Eher für Führungskräfte reserviert, da sie sich an Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen von über CHF 129’060 richtet, gibt die Lösung plan 1e dem Versicherten wieder eine aktive Rolle in seinem Vorsorgeplan. Diese Formel ermöglicht es dem Arbeitnehmer, die Anlagestrategie je nach dem eingegangenen Risiko selbst zu wählen und sie an die verschiedenen Phasen seiner Karriere anzupassen.
In der Praxis wird dieser zusätzliche Plan auf den Teil des Gehalts angewandt, der über CHF 129’060 hinausgeht, was zu erheblichen Steuerersparnissen und einer wesentlich komfortableren Rente im Ruhestand führt. Dieses System gibt dem Arbeitnehmer das Gefühl, eine aktivere Rolle in seiner Vorsorge zu spielen, und bietet ihm sogar die Freiheit, Beiträge einzukaufen.
Mit der Änderung der Vorschriften dürfte diese bislang eher selten und fast ausschließlich von großen Unternehmen genutzte Formel mehr Erfolg haben.
Denn in der neuen Version werden die Investitionsrisiken nach der Pensionierung nicht mehr vom Arbeitgeber, sondern vom ehemaligen Arbeitnehmer getragen. Außerdem sind die Risikoprämien im Rahmen eines solchen Plans im Durchschnitt 25 % niedriger.
Ob für Sie privat als Arbeitnehmer oder als Unternehmer, der seinen Teams mehr bieten möchte: Zögern Sie nicht, unsere Spezialisten für Versicherungen & KMU zu konsultieren, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie am besten eine Säule 1e in Ihr Vorsorgesystem integrieren.
